正社員採用に向けて
ミスマッチを防ぐ
トライアル派遣。

本事業は労働者派遣のしくみを活用し、派遣社員として働きながら、複数の業種や職種を経験し、適職を探しながら正社員としての就職を後押ししていきます。
企業にとっては採用前に適性を確認することでミスマッチを防ぐことができます。

採用のミスマッチを防ぐ新たな採用手段。

新着情報News

企業の採用担当者の皆さま、
こんな悩みを持っていませんか?

  • 求人募集をしても応募が少ない
  • 採用してもミスマッチで定着が難しい
  • 派遣や人材紹介を利用したいがコストが心配

雇用創出・安定化支援事業とはAbout Us

本事業は労働者派遣のしくみを活用し、派遣社員として働きながら、複数の業種や職種を経験し、適職を探しながら正社員としての就職を後押ししていきます。
企業にとっては採用前に適性を確認することでミスマッチを防ぐことができます。

概要

募集期間
2023年4月17日(月)~2024年1月31日(水)

※実施状況等により募集期間が、短縮または延長することがあります。

当事業参加
の条件
  • 都内に事業所(本社または営業所等)を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として最大40日間(契約期間約2ヵ月)受入が可能なこと。
  • 労働関係の法令を厳守していること。
  • 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
  • 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。

詳細はお問い合わせください。

当事業のご相談窓口Contact Us

お電話でのご相談

0120-997-504

受付:
平日9:00~20:00
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日曜・祝日、年末年始を除く

お申込みからトライアル
就業までの流れFlow

Step01

事務局へ連絡・お申込み

まずはweb上または電話でお申込みください。
当事業の企業担当者がご説明に伺います。

Step02

求人依頼・マッチング

求人内容を詳しくヒアリング。求人の条件面などのご相談も
承ります。当事業に申込みのあった登録求職者の中から
求人内容に合った人材のマッチングを行います。

※求職者が希望した場合は、企業見学に伺います。貴社の雰囲気や仕事内容をご説明ください。

Step03

トライアル就労

労働者派遣の派遣先企業として「トライアル就労」期間中は、
登録求職者を受け入れて頂きます。「トライアル就労」期間は、おおよそ2ヵ月、就労日数は最大40日間として勤務します。

トライアル就業の採用支援について

「トライアル就労」終了後、登録求職者から直接正規雇用の応募があった場合は、採用選考をお願い致します。
採用した際の紹介料など費用は一切掛かりません。

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​助成金事業

本事業を活用して正社員(非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む)として1か月を経過した後、職場定着に向けた指導育成の取り組みを行った中小企業に対する助成金がございます。

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